5月27日，学院在博学楼720召开2024届毕业生就业工作推进会暨近期毕业生安全心理工作研判会议，安排2024届毕业生就业推进工作和近期毕业生安全心理工作。学院党政领导、全体辅导员、2024届毕业班班主任参加会议。会议由学院党委书记龙慧云主持。

会议首先听取了毕业班班主任报告班级就业落实进展。2024届11个毕业班班主任围绕班级学生就业落实情况、未落实就业学生具体情况、就业落实困难及下一步打算进行报告。

龙慧云对毕业生就业落实进展给予肯定，并提出工作要求。她指出，一要高站位认识、高站位推动2024届毕业生就业工作。从大局大势大事站位上扎实推动2024届毕业生就业落实工作。二要精准分类、精准动员做好2024届毕业生就业工作。对未落实就业学生进行细分，明确学生意向，对症下药、精准动员。三要因人而异、因时而为做好2024届毕业生就业观引导。帮助学生认清当前就业形势、就业政策和就业机遇，帮助学生树立正确的就业观念，帮助学生成功求职就业。四要周调度、旬总结做好2024届毕业生就业工作。就业专员和毕业班辅导员、班主任要明确“时间表”“任务书”“路线图”,倒排工期、挂图作战,确保2024届毕业生就业工作任务有效推进。

秦永彬对近期毕业生安全心理工作研判，并进行工作安排。他指出，一要高度重视毕业生安全心理状态。毕业班辅导员、班主任要深入走访学生宿舍，掌握学生思想政治状态、学业生活动态、安全心理状态，做到心中有数、处置得当。二要关心关爱毕业生近期困难。摸排识别毕业困难、心理困难、就业困难、生活困难等学生，及时给予关心关爱。三要做好毕业生角色转换教育。从心理、环境、角色、能力等方面帮助学生调适好人生“转段”遇到的冲突和矛盾，引导学生从学校到职场有效衔接。

图文：陈开恩

一审：陈开恩

二审：何  飞

三审：龙慧云